在招聘工作当中,最终决定是否录用应聘者的决定权,到底应该在谁的手中,是HR部门,还是用人部门? 其实,我们只需要问一个问题,或许就能寻找出问题的答案:应聘者入职后,是在HR部门工作,还是在用人部门工[详细阅读]
随着现在职场人员流动性的增强,跳槽早已成为司空见惯的事情,因此,HR们也就不得不进入到新一轮的招聘大战中来,那么对于HR来说,如何在招聘源头上就有效留住人才呢? 所有权 通常在你向他人提供一个职位[详细阅读]
总体待遇 在你的总体待遇中,感知价值是非常重要的。设立一些其他的不单只基于现金的奖励,如海外旅行(RMG的高端人员将在7月去泰国放松)、额外的假日、赞誉机制(对于工作优秀的人员)、奖品/抵用券、团队[详细阅读]
长期以来,出版界的用人与选人问题,始终是一件让人头疼的事情。究其原因,还是在社会转型的过程中,出版的基本定位尚在变化之中。诸如,其一,存在形式五花八门,有为政府部门服务的,有成为学术基地的,有完全商业[详细阅读]
1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。 在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。 因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力[详细阅读]
12、上司不会适应你,只有你去适应上司。 失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。 然而在职场中,你权力有多大,就有多重要。一个毫无权力的人只是[详细阅读]
错误百出 钥匙写作“yao匙”,“公瑾”写作“公谨”,“家具”写作“家柜&rdq[详细阅读]
4月16日,距离今年高校毕业生离校还有两个半月时间,中国114招生网记者从江西省高等院校毕业生就业工作办公室(以下简称“省高校就业办”)获悉,最新出炉的就业监测数据显示,今年江[详细阅读]
根据教育部日前的消息,今年全国高校毕业生将达到近700万人。今年的求职季被戏称为“史上最难求职季”。4月17日在西安举办的一场大型综合类招聘会上,求职的大学生普遍感觉求职很难,[详细阅读]
无论你失业,还是一位刚毕业的大学生,或者你目前的工作不开心,通过这八个求职秘诀,你可以学到怎样能被聘用,接下来可以听完整的”谷歌求职秘诀访谈”。 秘诀1:如何脱颖而出 Ro[详细阅读]