在招聘工作当中，最终决定是否录用应聘者的决定权，到底应该在谁的手中，是HR部门，还是用人部门?　　其实，我们只需要问一个问题，或许就能寻找出问题的答案：应聘者入职后，是在HR部门工作，还是在用人部门工[详细阅读]

 　　随着现在职场人员流动性的增强，跳槽早已成为司空见惯的事情，因此，HR们也就不得不进入到新一轮的招聘大战中来，那么对于HR来说，如何在招聘源头上就有效留住人才呢?　　所有权　　通常在你向他人提供一个职位[详细阅读]

 　　总体待遇　　在你的总体待遇中，感知价值是非常重要的。设立一些其他的不单只基于现金的奖励，如海外旅行(RMG的高端人员将在7月去泰国放松)、额外的假日、赞誉机制(对于工作优秀的人员)、奖品/抵用券、团队[详细阅读]

 　　长期以来，出版界的用人与选人问题，始终是一件让人头疼的事情。究其原因，还是在社会转型的过程中，出版的基本定位尚在变化之中。诸如，其一，存在形式五花八门，有为政府部门服务的，有成为学术基地的，有完全商业[详细阅读]

 　　1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。　　在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。　　因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力[详细阅读]

 　　12、上司不会适应你，只有你去适应上司。　　失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。　　然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是[详细阅读]

 　 错误百出　　钥匙写作“yao匙”，“公瑾”写作“公谨”，“家具”写作“家柜&rdq[详细阅读]

 　　4月16日，距离今年高校毕业生离校还有两个半月时间，中国114招生网记者从江西省高等院校毕业生就业工作办公室(以下简称“省高校就业办”)获悉，最新出炉的就业监测数据显示，今年江[详细阅读]

 　　根据教育部日前的消息，今年全国高校毕业生将达到近700万人。今年的求职季被戏称为“史上最难求职季”。4月17日在西安举办的一场大型综合类招聘会上，求职的大学生普遍感觉求职很难，[详细阅读]

 　　无论你失业，还是一位刚毕业的大学生，或者你目前的工作不开心，通过这八个求职秘诀，你可以学到怎样能被聘用，接下来可以听完整的”谷歌求职秘诀访谈”。　　秘诀1：如何脱颖而出　　Ro[详细阅读]