举办时间:2013-05-0709:00-16:00 举办场馆:北京市赵公口人才市场 具体地址:北京市丰台区南三环中路67号 乘车路线:1、乘坐公交7、69、43、525、610、820、特11、运通102[详细阅读]
谈薪心理 不敢、不会、不愿谈薪 1不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了,又担心用人单位觉得自己太“高贵”,连面试[详细阅读]
在社交媒体刚刚出现的时候,它是一项对用户个人的“服务”,和新朋旧友互通有无,分享个人生活,展现个性形象。随着用户体验的不断深入,社交网络变得日益不可或缺,已经带领我们进入了一个全数字化的“泛社交时代”[详细阅读]
1、一份简历他们只花13秒来读 一名IT企业的人事经理补充说:“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页,而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规,把先前的工作经历[详细阅读]
作为一名刚跨出校门的毕业生,你应该侧重于学习——无论是学习专业技能、如何创建一款产品、如何带领一个团队,或别的东西——选择自己可以学到最多东西的工作环境。你很可能要在第一家公司工作一段时间,而为自己创[详细阅读]
5.风险 与谷歌相比,在初创公司你很可能会接受减薪以换取更多的股权,但在一家已成功完成首轮风投融资的初创公司,事实上并没有多大风险,以至于你得住办公室里或者需要靠吃方便面维生。当然存在初创公司可能失[详细阅读]
通晓面试礼仪,尽展绅士风度、女性魅力,早已成为职场精英竞聘的隐性实力。求职者应如何面面俱到地把握面试礼仪,如何灵活运用“礼”化解面试中的尴尬局面,怎样的“仪”能够为面试加分,中国114就业网职业指导专[详细阅读]
网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心,在招聘中的地位也显得越来越重要,但其中的社会问题也跟着随之而来。很多公司或不法分子常常会利用求职者急于求成的心态,以及网络求职的便利,把“黑手”伸向了[详细阅读]
一个人经历了基础教育和高等教育,在步入社会时,又将面临怎样的招聘考试?我们注意到,越来越多的用人单位开始关注应聘者的实际能力与思维创新能力,用更加个性、开放、多元的方式选拔人才。 [详细阅读]
有效的推荐人核实绝非易事。由于害怕诉讼,所有人都过于沉默。杰拉德-马特曼是商业法律师行SeyfarthShaw的合伙人,他指出前雇员可以因为见不得人的隐私被曝光,控告公司诽谤或报复。最好不要留下书面记[详细阅读]