第一招：火眼金睛，寻聘人才　　第一式：分时招聘。校园招聘的时间点可总结为：金9银10，金3银4。11月前主要为优秀毕业生签约或者毕业生的“保底”合约，3月部分考研、国考失利后的[详细阅读]

 　　应聘者在面试中用错肢体语言，很可能会让招聘官以为他对这份工作并不很上心，或有意想隐瞒些什么，从而导致面试无果而终。为了避免出现这种情况，中国114就业网提醒，有4个有关肢体语言的要点是作为应聘者的你应[详细阅读]

 　　当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢？日前发表文章《薪酬谈判如何做》（SalaryNegotiationDosAndDon'ts）总结出一些技巧，帮助应[详细阅读]

 　　转眼间又是毕业生求职找工作的高峰时期，对于一个面试经历很少的应届毕业生来说，你是否了解面试时该穿怎样的衣服呢？ 首先说一下商务服装的分类：　　1.商务正装Businessformal　　长袖[详细阅读]

　　因此，从我本身工作的经验和一些同事的总结来看，要想做好一场面试的准备，主要应该从以下几方面着手：　　第一、首先关闭一些随身携带的有声物品：手机、MP等尤其要事先关闭。这一点看似简单，实际很重要。　　第二、要着装整[详细阅读]

　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。　　不要一一罗列自己的学历　　维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所[详细阅读]

 　　笔者列举两种跨行业员工的使用案例，以供参考，各位可从中举一反三，找出更多的招聘对象出来：　　一、药店里的营业员　　无论多么小的县城，药店是一定有的，药店里必然有营业人员，营业人员身上所具备的某些特性，[详细阅读]

 　　如何使招聘与应聘双方达到双赢的正和博弈，即怎样规避由于信息不对称所带来的“逆向选择”问题，从而达到充分就业就成为本篇文章的中心议题，也符合现阶段我国大力促进就业的需要，具有现实[详细阅读]

 　　经过30年的发展和市场经济的洗礼，我国企业在国家政策扶持、社会宽松环境、自身不断努力中不断进步。当前随着竞争日益加剧，我国企业暴露出竞争力不强、技术创新动力不足、企业管理陈旧落后等问题。要及时、有效地[详细阅读]

 　　一、招聘广告忌错别字　　求职者在简历中出现错别字会严重影响个人形象，公司招聘文稿中出现错别字更是大忌，轻则让求职者认为人力资源部员工粗心大意，重者会认为公司员工文化水平普遍较低，都会影响求职者对公司的[详细阅读]