在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，也是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的重视在企业人力资源管理中正在不断得到体现。不过，从[详细阅读]

如何在自己专业上获得更大的成功，总的来说现在大部分人选择你现在在做的工作的时候至少是曾经非常喜欢你这份工作的。又或者你自己觉得做这份工作也不赖然后才做出的选择。[详细阅读]

也许你才刚开始职业生涯，也许你已是工作多年的老手，但无论你是哪种人，在今天这个竞争激烈的职场环境中，要尽量将谋生和人生达到和谐统一，否则，眼高手低，会耽误一生。如果想在这个行业中继续下去，充电是唯一可行的方法，不然，[详细阅读]

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。[详细阅读]

国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没有其他性质的企业来的那么灵活。只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。[详细阅读]

销售助理面试技巧问：今天我要去一个地板销售处去应聘，丌知道应该说点什么，请大家指点啊？答：1.收集现在做木板的公司有哪些最好可以了解每个公司的丌同2.了解这个公司的情况优势（可以看对方的网站）比如通过了ISO9000[详细阅读]

面对经济下行压力加大的形势，为发挥失业保险促进就业、预防失业作用，稳定就业岗位，促进实体经济发展，近日，湖北省人社厅、财政厅联合出台《湖北省实施用人单位稳定就业岗位补贴办法》，开始实施新一轮援企稳岗政策。[详细阅读]

15日是2013年国家公务员考试报名的第一天，早上8点开始，就有众多考生登录报名网站（人社部、国家公务员局网站），巨大的浏览量让网站频频掉链子。据统计，截至下午6点，共有13044人通过了资格审核，平均2.7秒就有1[详细阅读]

听到大家抱怨最多的是面试通知好了，最后却不来面试了，往往约好了时间经常有不来的，也不给招聘人员打招呼，还得招聘人自己追去电话。而且似乎你越怕他不来，给他考虑的细致入微，他越不来。有些童鞋对此非常愤慨，觉得这些人都是人[详细阅读]

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是[详细阅读]