很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象，同时也有利于自己在面试中的发挥;反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态，那到底怎么称呼面试官才得体呢?[详细阅读]

鉴于中央电视台的实力与地位，很多人因担心自己的能力不行而徘徊于外，不敢参加面试。在此笔者分享面试中央电视台的过程与经历，希望提供些许参考。[详细阅读]

让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职业能力。[详细阅读]

面试作为求职者应聘过程中最重要的一步，如何能让HR更为欣赏自己，成为了每一个求职者都在思考的问题。解铃还须系铃人，HR喜欢什么样的求职者，自然是HR才最了解，特别邀请了几位资深HR，共同探讨了什么样的求职者才能更受H[详细阅读]

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗?[详细阅读]

在面试的过程中，一般都是以考官提问，应聘者回答的方式进行，但是到了最后，考官为了尊重并做进一步的了解求职者，会让应聘者提出相关的问题，给予解答。[详细阅读]

求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。[详细阅读]

如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。[详细阅读]

衡量培训成功与否，不在于培训内容或培训人数，而在于受训者能够多大程度上学以致用。那么，如何提高培训的转化效果呢？大家不妨参考这样五个提高培训转化率的诀窍[详细阅读]

企业培训月月有，效果却总是呈现不出。怎么样才能够让培训见效更快呢？这主要从三方面入手[详细阅读]