中国114招生网讯　　1、仓促招聘　　匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行[详细阅读]

 中国114招生网讯　　一、提高应聘人员的薪资水平　　对于应聘基础人力的人来说，他们最关心的是一个月能多少钱，不是发展空间，一些人在应聘的时候，甚至问我，可不可以不交保险，而是将其折算为工资发给他们。因此，[详细阅读]

 中国114招生网讯　　在理想的状态下，投行应该只通过直接招聘即校园招聘获取其所需的人力资产，但由于企业因迅速扩张的需要而从事跨区域和跨国度的经营活动，使其不得不开辟更多的招聘途径以获取其所需的人力资本。另[详细阅读]

 中国114招生网讯　　“就业力”这一概念的提出，具有典型的时代色彩，它体现了当今社会求才、大学生成才、高校育才多方面的特点和需要。是现代高等教育理念的重要阐述和概括，突出了素质教育[详细阅读]

 中国114招生网讯　　职场和生活一样，我们都需要有计划有目的的去进行，一旦盲目起来，混乱在所难免。如今很多的在校大学生在找工作之前就已经未雨绸缪，开始给自己做个准确的职业规划。我们想干什么？想成为什么样的[详细阅读]

 中国114招生网讯　　每个人都拥有独一无二的风格，却常常因别人的风格而忽视了自己的心。心诚非一昔之力，斗转星移，十数年未曾改变，方为心诚。唯有极于诚，方能极于心。　　也许李彦宏就是适合做搜索引擎，做资讯就[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1.实习生零报酬合法吗？　　因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前，国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大[详细阅读]

 中国114招生网讯　　场景1：被同事冷落怎么办？　　当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间，而这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲暇下来就会聊聊天，分点零食[详细阅读]

 中国114招生网讯　　已经发生的事情，无论认同与否，你都无法否定其存在的合理性与某种程度的必然性，不认同只能说明我们对规律的把握还没有足够全面，对事实真相的发掘还不够真切，对事物内在机理的认识还有待深入。[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1.想着这不是一个真正的面试。有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主[详细阅读]