按照惯常的标准，Entelo也属于那种一句话就能描述清楚的公司：通过数字挖掘，找出那些“可能有跳槽意图”的高级人才推荐给“可能感兴趣的雇主”，正如其网站[详细阅读]

 　　如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士，在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题，答案往往集中于两个关键点：第一，如何雇用合适的人，第二，如何留住他们。事实上，现在我们留住[详细阅读]

 　　A公司HR经理张亮很是苦恼。公司要求其招聘2名高级项目经理，已经持续两三个月了，现场、网络、推荐、甚至猎头，各种招聘渠道都用上了，千方百计在努力招聘，但就是没招到合适的人。老板又在催促其要尽快完成，而[详细阅读]

 　　李开复全面主持Google在中国的招聘工作，向中国IT人才抛出了带着梦想光环的绣球。但中国的IT人才能否抢得这个诱人的“职业绣球”呢？答案却并没有我们预计中的乐观。　　《职业》[详细阅读]

 　　“萝卜招聘”不断冲击民间神经，继福建屏南、江苏句容、浙江上虞发生事业单位“萝卜招聘”之后，近日安徽巢湖也因“萝卜招聘”引发舆情质[详细阅读]

 　　“就业难”的大环境下，大学应届毕业生面临着“供需失衡”的严峻考验。赶集网发布的《2013应届生就业报告》综合求职招聘数据统计显示：2013年国内应届生平[详细阅读]

 　　近日，人人校招网发布了《2013大学生实习反馈调研报告》。报告显示，近六成大学生在校期间没有实习经历，就业前景令人担忧；而随着一线城市人才的饱和，越来越多的大学生不再将一线城市作为实习的首选。　　近六[详细阅读]

 　　这个夏天，被网友戏称为“史上最难就业季”：699万高校毕业生人数创下历史新高，比去年增加19万人，与此同时，招聘岗位不增反减，用人单位供给量下降约15%。　　事实上，今年大学毕[详细阅读]

 　　从下月起，来自北京高校的293名博士生、博士后、青年教师和辅导员，将进入本市63家单位，开始为期半年的挂职锻炼。　　今年，本市各级机关、区县单位和市属企业总计提供689个挂职锻炼岗位，比去年增加79个[详细阅读]

 　　“人生必须坚持的三样东西是感恩、承担和分享”。　　“出发，什么时候都不晚。”　　“焦虑不是坏事，焦虑在某些时候可能成为前行的动力。&rdqu[详细阅读]