北京114就业网 讯

　　面试官或者背后的老板，对招聘的新同事的期待也是应该以他如何向公司贡献为大前提。所以，如果你想拿到这个职位，要么是你已经拥有执行这任务的能力，要不就是你能够很快的通过学习了获得相关能力而作出贡献，而请不要把学习变成你的目标!

　　“你为什么想加入我们公司?”

　　“我希望能够进来这里学习!”

　　这句话，是笔者在面试员工的时候经常听见的一个答案，也是让笔者常常觉得很费解的一个答案!

　　这是笔者的个人观感：公司聘请一个员工，原因只有一个 - 有实际工作的需要，有任务需要新的同事去完成，并不是需要找一个同事回来学习。

　　当然，为了让这新员工能顺利的执行公司的任务，除了对这职位的人选有一定的技能要求和相关经验之外，公司也需要提供相应的培训和支持，让他能更有效的按公司标准去完成工作的要求，可是明显的，这个培训只是公司为了达到结果的一个手段和工程，而绝对不会是公司的目的。

　　其实，公司和员工之间，基本上是一种互利互惠的共赢关系，公司提供报酬，换来的应该是你对公司的贡献，从而达到公司产生盈利而阁下和公司一起成长的长远利益目标。所以，面试官或者背后的老板，对新同事的期待也是应该以他如何向公司贡献为大前提。所以，如果你想拿到这个职位，要么是你已经拥有执行这任务的能力，要不就是你能够很快的通过学习了获得相关能力而作出贡献，而请不要把学习变成你的目标!

　　其他笔者觉得不适当的面试答案：

　　- 我在之前的公司已经没什么东西可学习，所以想离开!

　　- 现在的公司压力很大，我受不了。

　　- 我觉得公司对我的要求太高，所以想另外找出路。

　　(中国114就业网 收集整理)