一、招聘程序公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，按照自愿报名、资格审查、初审、笔试、面试、组织考察、体检、录用的程序进行。二、招[详细阅读]

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。　　边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于[详细阅读]

对于求职者而言，面试可说是在求职过程中压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利者的话，唯有做好万全的预备。　　1.面试前应预备事项。总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概[详细阅读]

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多[详细阅读]

企业面试会采取多种方式，最具有压迫感的是多对一面试，即多位面试官，一位面试者。多对一面试往往让求职者很有压力，面对这种情况应该怎么分辨考官的主次，和灵活应对考官的提问呢？　　如何看出谁是关键考官？　　关键考官都是公司[详细阅读]

  　　很多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。　　有什么方法可以在通知出[详细阅读]

也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。　　1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司[详细阅读]

萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票[详细阅读]

公司规模：1-49人公司性质：私营．民营企业公司行业：广告·会展·公关 职位性质：全职发布日期：2011-7-20工作经验：一年以下截止日期：学历要求：大专以上招聘人数：2人[详细阅读]

在外企，用西方的头脑思考　　Philip某美国公司驻华代表处首席代表　　成功关键词：机遇、思维、压力、自信　　和很多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣[详细阅读]