从7月1日开始，一帮来自省内部分地区的大学生，在武汉“蚂蚁搬家”公司开始了为期两个月的搬运工生活。他们中，大多数人来自贫困家庭，想通过自己的劳动，减轻父母的经济压力；也有一部分[详细阅读]

 　　事实上，内部推荐能保证更高的聘用质量。通过企业内部员工推荐过来的职员在企业工作的时间会更长。然而，尽管许多企业雇主知道内部推荐，很多企业仍然对其利益保持怀疑的态度。　　内部推荐为什么是最好的聘用来源呢[详细阅读]

 　　求职者想要公司走向移动化-报道指出77％的求职者使用移动手机求职应用程序。当求职者使用他们的移动设备申请贵公司的工作时，贵公司是否他们提供方便和有利的方式呢？　　HireRabbit，这个公司让雇主简[详细阅读]

 　　“诚信”自古以来就是选人、用人的核心标准，《论语》对诚信的解释为：“信”，从言，和说话有关，古人拆之为解，有“人言不欺”之训，简[详细阅读]

 　　2001年9.11事件后，几乎所有的美国航空业陷入了困境，而捷蓝航空是几家能维持盈利的美国的航空公司之一。捷蓝航空的董事长JoelPeterson现身说法「不该犯的10大招聘错误」，值得所有职业经理人[详细阅读]

 　　调查显示，只有4.4%的求职者收到过招聘人员给出的具体反馈。招聘经理之所以保持沉默，有时候是为了避免因为被求职者抓住口实，惹上官司，但更多的时候只是单纯的因为懒。事实上，巧妙地告诉求职者落选的原因不仅[详细阅读]

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 　　通常，在实际面试中，我们常常因为某些主观原因而偏离了职位本来要求的维度，进入各种各样的误区。例如，你招聘一个打字员，这个人打字很快，符合这个岗位的维度要求，但是长得“尴尬”一点[详细阅读]

 　　大学毕业生就业形势严峻的2013年被称为“史上最难就业年”，然而连续5年就业率保持在96%的黄河科技学院，却轻松地应付了这一难题，不仅如此，他们还定下目标让毕业生“[详细阅读]

 　　职业规划提供全程就业指导　　张训力是2012年毕业的通信技术专业学生，刚毕业就成为中国电子科技集团第二十二研究所一名项目经理。谈到就业，他非常感激学校开展的职业生涯规划教育。　　大一时，张训力在辅导员[详细阅读]