成功的人士都有独特的个人能力和人格魅力，他们的成功不是机遇和运气就能总结的，他们身上的有些东西是旁人所欠缺的。以下就是那些成功人士所具备的能力。[详细阅读]

做好职业规划有哪些前提？有的人在做职业规划时，一片迷茫，那么下面不妨来看一下做好职业规划需要考虑的4个前提。[详细阅读]

通常情况下公司的试用期是三个月，有的是六个月。不过职场人士是有能够提前转正的机会的，但是要提前结束试用期并不是那么容易的，你需要自己的优势和特色，还有就是天时地利人和，才可促成。[详细阅读]

招聘面试是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实“新血”，形成有机循环重要的环节。做的好，能形成“鲇鱼效应”，保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳，则泥沙俱下，鱼目混珠，浪费招聘成本、机会成本，给公司发展造成梗阻[详细阅读]

我们都知道HR几乎掌握着企业整体人才素质高低的大权，从而也关乎着企业未来的发展。为企业招聘优秀的人才是每一位HR都必须要思考的问题，而每位HR都不愿意面对的是把不适合企业的人招进来，这不仅降低了HR在老板心中的形象，[详细阅读]

一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。俗话说，金无赤金，人无完人。任何一个人都不可能十全十美。聪明的领导在于扬其长，避其短。[详细阅读]

现在，让我们再回到我的第一项寻访任务——为金莎的主要啤酒品牌基尔梅斯寻找一位新的市场与销售副总裁。我必须在找到多少个候选人之后，才会感到有把握向客户推荐最佳人选呢？我决定寻找并调查大约100位候选人。我在担任高管寻访[详细阅读]

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。[详细阅读]

一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”[详细阅读]

要做一名成功的企业家，请记住一个秘诀：放大自己。当然，不是要在负面形象上放大自己，而是要让自己变得更加自信，敢于推动事物的发展，敢于树立远大的目标。[详细阅读]