求职面试形象要点，秒杀以貌取人，为求职加分。　　现在的求职单位，毫不掩饰对求职者的外貌要求，包括身高、体重等择优录取标准。面容姣好的求职者往往很吃香，有能力却不漂亮的总被冷眼相待。大学生在求职的时[详细阅读]

 　　　　对企业(单位)吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，由见习企业(单位)先行垫付见习人员见习期间基本生活补助，再按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。　　就业见习补贴申请材料应附：实际[详细阅读]

 　　　　毕业生求职就业时遇到困难怎么办？114就业网给您以下建议：　　1.积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会;　　2.主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取各方支持;　　3.通过网络等各种渠道，广泛搜集[详细阅读]

 　　　　毕业生求职时获取就业信息的主要渠道有以下几种：　　1.参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动;　　2.参与校企合作实习，包括社会实[详细阅读]

 　　　　在实际的招聘工作中，很多HR在实踐可能中会发现：在招聘到“最好”的员工往往在实际的工作过程中，很多做不了多久便离职了。为什么经常会发生此种现象？原因是我们招聘了&ldquo[详细阅读]

 　　　　有时候HR自己满心以为找到了合适人选，谁知介绍到部门经理那里再进行一轮面试后才发现根本不是这么回事。更糟的是，有的到了应聘岗位，才发现其实他并不适合，那究竟是什么原因造成了HR的失误呢？有什么可以[详细阅读]

 　　　　职业生涯规划越早越好　　对大学生来说，就业指导也非常重要。“很多高校将就业指导课程和活动放在大四，甚至临近毕业前，但这时候往往已经晚了。”参与调研的华南理工学子钟滔认为，职[详细阅读]

 　　　　近日，一位网名“老马在拼搏”的嘉兴籍2013届应届大学毕业生，PS了一份个人的百度词条，用于网络求职。这份简历前天“晒”到微博上后，受到不少网友的关[详细阅读]

 　　你的表情过关吗？面试是求职者在求职过程中最重要的关口，而如何在面试过程中向面试官展示良好形象更是重中之重。心理专家建言，除了得体的穿着和优雅的谈吐外，常被求职者忽略的“面试表情&rdquo[详细阅读]

 　　1.你是否认识我们的员工?　　这确实是个难缠的问题，肯尼迪表示，因为大多数面试者会认为，认识内部人士始终是件好事。“没有什么比有个朋友能帮你把简历递给招聘经理更好的事了，但是这么做的前提是[详细阅读]