区劳动服务中心日前公布了第三季度顺德区企业用工及就业情况，总体形势继续保持平稳，新成长劳动力与就业转失业人员成本季求职“生力军”和“主力军”，企业对生产工及技术工等一线工种的需求仍然偏紧。预计第四季度企业用工需求仍将平缓增长，而求职将进入淡季。

　　用工与求职需求微增

　　根据全区三级就业信息网络共收集到的信息，第三季度全区就业形势继续保持平稳。第三季度共发布招聘岗位12338个，比上季度上升了6 .8%，与去年同期基本持平。与此同时，求职需求人数也有明显提升。数据显示，该季度顺德区共新增求职登记4051人次，新增求职人数继续稳步上升，比上季度增加了50%，而办理职业推荐服务有10129人次，较上季度上升26%。

　　新成长劳动力与就业转失业人员成求职“生力军”和“主力军”。根据发布的数据显示，第三季度登记求职人员主要以就业转失业和新成长劳动力人员为主，约占总求职人数的85%。其中，就业转失业人员有1462人，新成长劳动力有633人。

　　较缺生产工和技术工

　　第三季度顺德企业缺工情况依然存在，其对生产工及技术工等一线工种的需求仍然偏紧。

　　据全区三级就业信息网的企业招用工岗位的数据显示，第三季度，制造业的用工需求遥遥领先，达6557人，比需求排名第二、三位的批发零售业、餐饮业多出6000多人的名额，批发零售业、餐饮业的用工需求分别为511人、493人。

　　而该季度企业需求最大的岗位是生产工，为1463个，第二位是技术工(冲压工、车工、焊工、注塑工、装配工)，为862个，保安岗位排第三，需求岗位为401个。截至第三季度末，约有9543个岗位暂时未招到合适人员，其中以生产工和技术工等职位的用工缺口数最大，分别有1247个和633个。

　　另外，在通过区三级就业信息网络成功招工的企业岗位中，约有66%通过提高薪酬、福利，改善工作环境、重视员工发展等方式来吸引和留住人才。

　　该季求职者需求前十位的依次是：文员、生产工、仓管、业务员、技术工、保安、司机、服务员、质检员和电工，其需求数分别是490个、373个、316个、260个、245个、238个、227个、103个、75个和53个。区劳动服务中心表示，与上季度相比，该季度的求职需求排行职位略有变动，求职者对仓管、业务类等岗位的需求有所上升。

　　[后市预测]

　　普工技工需求仍大

　　区劳动服务中心分析，受国际市场环境的温和回暖、融资环境稍有宽松等因素的影响，加上上半年区人力资源保障部门多项助用工措施，部分企业的经营情况和用工情况有所好转。其预计，第四季度区企业用工需求总体仍将平缓增长，但部分企业，特别是劳动密集型企业对普工、技术工等一线工种仍有较大需求，大部分企业的岗位需求还将集中在第二、第三产业上，而制造业作为主要支柱行业仍将位居行业需求的前列。

　　不过，第四季度适逢求职淡季，预计该季度的求职需求将放缓，但求职主体仍将以应届毕业生和就业困难人员为主。