很多丢了工作的人急匆匆地马上开始寻找新工作。这通常是错误的。

　　这是完全自然的反应：你丢了工作，慌了手脚，立即开始给自己的关系网打电话、发电子邮件，并且应聘互联网上的招聘广告。而你的麻烦是，匆忙行事不可能让你找到理想的工作。这个道理很容易理解，就像上述的一连串反应很容易被别人理解一样。中国114就业网提醒你应该深呼吸、放慢节奏，并且冷静下来。然后，做一个计划。

　1、如果你在面试时不能与未来的老板很好相处，那么你永远也不可能和他相处得好。 “与你的准老板合拍是非常必要的。如果你在面试的时候发现，你和这个人不能相互‘理解’，不要认为一旦你开始在那里工作一切就会改变，”布朗-伏克曼继续说，“利用面试来发现你的准老板是否对你要说什么感兴趣，是否在你接受要约之前理解什么对于你的职业生涯来说是最重要的。”

　　2、如果你与未来的同事关系不融洽，那么你永远也不可能和他们相处融洽。 “如果你感到你和将来一起工作的某个同事合不来，那么就相信你的直觉吧，”布朗-伏克曼这样建议，“与你不喜欢的人一起工作的时间越长，你们的工作关系只会变得越糟。”

　　3、不要担心不被选中。当然是说起来容易做起来难，尤其是在你已经失去工作一段时间，账单堆积如山的时候。但“想要被雇主选中的想法，有时会迫使我们说服自己安于某种状况。如果我们想得更清楚，可能就不会那么选择，”布朗-伏克曼说， “这就是灾难的开始” 。

　　4、首先决定你想要什么。在去面试之前，列个清单，写出什么对你最重要。 “办公空间重要吗?如果是，就在做决定之前提出看看工作空间的要求，”布朗-伏克曼建议。 “你想不想朝九晚五地工作?那就务必询问一下你未来的老板和同事他们的惯常工作时段。如果他们早晨七点上班，晚上八点下班，那你别自欺欺人，认为你可以例外。” 提前弄清你想要什么可以让你有机会提出关键的问题，并发现这个工作是否真正适合你。

　　5、别把自己买了。因为需要工资而接受一份工作是很正常的——事实上，往往是不可避免的。但如果你知道这个职位不适合你，你就要做出离开这个职位的时间表，然后坚持执行下去。

　　“我接触的许多客户都曾接受过不甚理想的工作，他们以为自己只会干一年，”布朗-伏克曼说，“但是即使工作再不令人满意，一年也往往变成两年，然后越拖越久。过渡性工作往往如此。”

　　当你自己制定的最后期限临近的时候，要做好开始再次寻找工作的准备。因为你已经在工作了，这次就该用更有条理的方式慢慢找。

　　6、做你自己。当然，在面试的时候我们都希望把自己最好的一面展示出来，但是我们很可能展示过头了。“让面试官看到‘真正的你’，是确定以你自己的条件是否会被录用的唯一办法，”布朗-伏克曼特别指出。 “你可以愚弄面试你的人，但是当你每天去上班必须假装成另外一个人的时候，你就只好愚弄自己了。”