眼下正是邕城校园招聘旺季，对于明年即将步入职场的大学毕业生而言，提升职场竞争力尤为重要，职前培训应运而生。那么，大学毕业生临时抱佛脚，这些软技能培训管用吗？就业指导专家周文皓认为，大学生参加职前培训，即使临时抱佛脚也是有用的。但一定要根据自己的需求选择课程，明确学习目的，才能事半功倍。

1　现象

大学生热衷参加

各类技能培训

“我不善于表达，所以想加强这方面的培训。”大学生小王坦言，现在职场竞争激烈，如果没有出色的表达与沟通能力，今后想在单位里脱颖而出有点难。“我的理想职位是软件开发工程师，这个岗位除了要有专业知识，好的口才也很重要。因为要向上司和客户介绍项目，语言组织和表达能力是企业考察的重点。”

据了解，在大学生中，除了参加各类技能培训，一些诸如沟通技巧、演讲技巧等软技能课程也很流行。“以前读书时老被灌输‘穿着打扮不重要，只要专业成绩好就ok’，但现在才发现，除了专业成绩这些硬功夫外，着装、礼仪、妆容同样重要，一个连打扮也不会的人，老板能相信你吗？”参加礼仪职前培训的应届生小黄如此说。

眼下，很多培训公司都有针对毕业生的职前培训课程，主要是针对毕业生的基本职业素养，简单说就是去掉大学生身上的书生气，加强毕业生的职业化。目前，这类培训课程包括职业定位、演讲与表达、沟通与自我推荐、情绪控制、职业心理与职业道德、个人形象与礼仪等方面的内容。

记者在百度搜索“职前培训”关键词，一下子跳出200多万条相关信息，超过90%都是培训机构的招生信息。可见职前培训市场的竞争很激烈，但记者观察发现，职前培训课程大同小异，主要集中于礼仪、演讲与口才、沟通技巧、面试技巧等及口语强化、IT相关课程培训等，收费从数百元到数千元不等。

2　点评

临时“抱佛脚”也管用

周文皓说，职前培训属于职业培训的前端部分，而职业培训则是按照职业或劳动岗位对劳动者的要求，以开发和提高劳动者的职业技能为目的的教育和训练活动，是非学历性的短期职业教育，职业培训的形式多种多样。

大学生都是从各个专业学习出来的，他们经过在校期间的学习和实习已具备了职业特定能力，但行业通用能力与核心能力，尤其是后者，由于各校选修课设置的局限性与个人经历、感悟、认知的不同而千差万别。客观上他们在工作中又被要求具备，因此礼仪、演讲与口才、沟通技巧、面试技巧等及口语强化、IT等相关课程的培训实属必要，即使临时“抱佛脚”也是有用的。

现代社会市场经济瞬息万变、各种技术飞速发展，导致产品生命周期缩短、新兴产业不断涌现而使知识更新速度加快，即使是对职业特定能力也是一种挑战。所以，职业教育已成为贯穿于个人职业发展全过程的一种终身教育。

3　非常道

明确学习目的才能真正提高职场竞争力

针对职前培训在大学生中广受欢迎的现象，周文皓表示，高校要对大学生做到个性化的就业指导，显然是力所不能及的；而社会上的职前培训机构正是看中了这一市场空白，应该说是对高校教育的一种补充。但也存在一些问题，一是培训“统一供给”不符合学员的差异需求；二是缺乏系统的培训计划，盲目追随热点的现象非常普遍。

对此，周文皓建议，大学生在参加职前培训时，一定要根据自己的需求选择课程，明确学习目的，力求达到事半功倍的效果。在具体选择时，应做到“一个关注，一个结合，一个技巧”，才能真正提高职场竞争力。

一个关注：要关注所在地区人才需求分析及预测信息。东部地区尤其是长三角、珠三角和环渤海地区以及其他一些沿海开放开发城市一直处在我国经济发展的领头羊地位，这些地区长期以来积累了大量的基础设施，拥有良好的商业氛围，是外商投资的首选地。因此，东部地区的人才需求主要集中在科技含量高、科技人才素质要求高的行业和服务部门，如软件及计算机服务、专用设备制造、电子器件制造、通用设备制造等高技术产业。

与此类似，广西北部湾经济区的人才总量不足，整体素质不高，结构分布不合理。高层次、创新型、复合型领军人才和学术带头人，以及适应市场经济发展要求的高素质党政管理人才、适应扩大对外开放合作要求的外向型国际化人才、适应港口物流业发展要求的规划建设和管理人才、适应沿海工业发展要求的技能人才严重匮乏，已经成为制约经济区发展的“瓶颈”——仅至2010年年底，北部湾经济区九大重点产业的人才需求量仍缺口40万人。

一个结合：根据这些人才需求分析及预测信息，结合个人自身专业特点与性格、兴趣、爱好所长，有的放矢地做好短期、中期和长期个人职业生涯规划，及时充电，争取做到职业特定能力、行业通用能力与核心能力的全面发展。

一个技巧：认清职业培训的形式多种多样的特点，谨慎对待、小心选择。根据个人财力情况选择那些收费适中、教学条件好、实操性强、口碑好的参与，勿使“酒樽空对月”。

职场非常道

特约专家：

中华人力资源研究会常务理事、深圳市管理咨询行业协会副会长、广西锦绣前程人力资源有限公司首席执行官、高级职业指导师 周文皓